Elle a lieu ce 8 mars, pour la journée internationale des droits des femmes. Une étude de l’INSEE détaille les écarts de salaires dans la région.
« En France, en 2015, les femmes touchent 27% de salaire en moins que les hommes, 1 sur 3 travaille à temps partiel, elles sont majoritaires dans les métiers les moins bien rémunérés, aucune femme n’est à la tête d’une entreprise du CAC 40, elles touchent 40% de retraite en moins et 1 femme sur 5 est victime de harcèlement sexuel en entreprise.
Le 3 novembre 2015, la toute nouvelle ministre du travail, Myriam El Khomri a fait part de son engagement pour l’égalité salariale en un tweet : « A travail égal, salaire égal ! Depuis hier, c’est comme si les femmes européennes ne
percevaient plus aucun salaire jusqu’au 31/12 »
De plus, comme la Ministre l’a fait remarquer, les femmes gagnent encore aujourd’hui 27% de moins que les hommes. Un chiffre qui va probablement augmenter dans les années à venir si une action forte de sa part n’est pas menée.
Nous encourageons donc la Ministre du travail a agir pour l’égalité professionnelle plutôt que sur le projet de loi dit «
travail » puisqu’elle en a la compétence. Elle peut d’ailleurs aller plus loin et inscrire son mandat dans celui
de l’égalité FH en proposant une loi ambitieuse sur l’égalité professionnelle et en publiant la liste des entreprises sanctionnée pour non-respect de l’égalité professionnelle (une liste injustement gardée secrète).
Dans le cadre du 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes, Osez le féminisme ! 37 et le centre LGBT de Touraine vous invitent donc à deux actions sur le thème de l’égalité professionnelle :
– le mardi 8 mars 2016 de 17h à 19h : Rue Nationale à Tours, venez tourner la roue de l’infortune pour connaître les sorts réservées aux femmes dans le monde du travail.
– Le jeudi 10 mars 2016 à 19h, au foyer des jeunes travailleurs de Tours, venez visionner et débattre du film D’égal à égales. Un pot de l’égalité sera proposé à l’issue du débat. » (communiqué)
Jusqu’à 20 000€ d’écart de salaire
On notera par ailleurs que dans une étude publiée ce lundi soir, l’INSEE Centre-Val de Loire note que, dans notre région, les inégalités entre les sexes sont moins marquées qu’au niveau national. « Les filles poursuivent des études plus longues et choisissent des filières plus généralistes » est-il expliqué. « Les femmes de la région sont très présentes sur le marché du travail. Elles sont aussi plus souvent employées à temps complet que leurs homologues des autres régions. Cependant, les différences de métiers perdurent. »
Ainsi, en Centre-Val de Loire, les femmes sont plus diplômées que les hommes et leur taux de réussite au bac est de 5 points supérieur à celui des hommes. 88,7% des femmes sont sur le marché du travail contre 96,1% des hommes, un écart qui tend à se réduire (chiffres de 2011 pour les 25-54 ans), des taux supérieurs à la moyenne de province, surtout pour les femmes.
Cependant, il y a de nombreux métiers qui restent majoritairement féminins et d’autres très masculins. Selon l’INSEE, il faudrait que 54% des femmes changent de travail pour obtenir une égalité parfaite dans tous les milieux professionnels et les femmes travaillent plus souvent à temps partiel. Dans la région, leurs salaires sont en moyenne inférieurs de 19% à ceux des hommes en équivalent temps plein (contre 27% au niveau national comme dit plus haut), un déficit croissant avec l’âge, la taille des entreprises et le poste occupé (l’écart est très élevé chez les cadres). Sur ll’année, la différence moyenne de salaire est de 5 000€, 20 000€ pour les professions libérales.
O.C.
