Mi-mars 2024, la ville de Tours, le Conseil Régional, l’Etat et le Conseil Départemental ont annoncé une rallonge financière conséquente pour l’Opéra de Tours : 650 000€ de budget supplémentaire, soit une progression de 12% du budget de fonctionnement. Certes ce n’est pas autant que ce que réclamait la CGT lors de manifestations organisées en 2023 mais il s’agit-là d’un certain effort dans un contexte où la culture a souvent du mal à lever des fonds.
« L’enjeu est de permettre à ce service public culturel de continuer à remplir ses missions de production et diffusion d’œuvres lyriques et symphoniques ; de médiation culturelle sur l’ensemble du territoire régional, à l’image de la Chorale, la Maîtrise & l’Orchestre Populaires, ou encore du « Chœur à Voix Hautes », pour faire vivre les droits culturels » notait le communique annonçant la nouvelle, en promettant également de proposer aux équipes des contrats « leur garantissant un maintien d’activité et de revenus sur les prochaines saisons, tout en leur permettant d’accéder au régime d’intermittence du spectacle. »
Les contrats, justement. Ils posent problème. Le 15 mars une représentation d’opéra a été annulée à cause d’une grève au sein de l’orchestre tourangeau. Celle du dimanche 17 a pu être donnée mais la CGT a déposé un nouvel appel à la mobilisation menaçant des spectacles programmés entre le 22 et le 25 mars. Cela concerne exclusivement le personnel musicien du Grand Théâtre.
Selon le communiqué, la CGT réclame l’abandon “sans délai” les projets de contrats à temps partiel, car elle veut des temps plein en CDI pour tout le monde. Autres revendications : la prise en charge par l’employeur d’assurances pour les instruments de musique ou la mise en place “trop longtemps différée” d’une couverture sociale pour les artistes.
De son côté, la ville de Tours rappelle que des CDI à temps complet nécessiteraient d’augmenter le budget de 3,5 millions d’€, et que ce type de mesure n’est pas du tout la norme dans le milieu artistique. Elle va proposer des entretiens individuels aux équipes pour faire le point sur leur situation.
