France Travail vient de publier l’édition 2026 de son enquête annuelle sur les besoins de main d’œuvre. Il s’agit d’un vaste sondage pour connaître les besoins des entreprises dans tout le pays.

En Centre-Val de Loire, cela permet d’établir qu’il y a 81 326 projets de recrutements sur l’année, et 23 618 en Indre-et-Loire. C’est-à-dire que le département concentre plus de 25% des besoins de personnel… mais surtout c’est -5% par rapport à 2025. Et au plus bas depuis 2021. De plus, seules 27% des sociétés tourangelles comptent faire gonfler leurs effectifs, là-aussi c’est en repli.

Dans le détail, c’est le Lochois qui semble avoir la moins bonne dynamique : 1 146 postes à pourvoir d’ici décembre soit une forte baisse de 26%, on est à -10% sur le secteur de Bléré / Amboise / Château-Renault (2 500 offres) et -6% sur l’agglomération tourangelle + le Nord-Ouest du département (16 100 annonces). Seul le Chinonais est dans le vert avec 3 855 projets de recrutements, soit une progression de 15% par rapport à 2025.

Le secteur des services aux particuliers reste le plus pourvoyeur d’emplois en Indre-et-Loire : il concentre 41% des offres mais le total est en baisse de 11% en un an et en plus les employeurs ont souvent du mal à trouver les bons profils. 22% des contrats viennent des sociétés proposant des services aux entreprises, 16% de l’agriculture (+9%), 9% du commerce, 7% de l’industrie et 5% de la construction, secteur très en difficulté avec -26% de contrats en attente.

Une bonne nouvelle quand même : de plus en plus de postes sont pérennes, et pas seulement pour la saison. Cela représente 2 tiers des offres, +5% comparé à 2025. Néanmoins, ce sont bien les postes dans la viticulture et l’agriculture qui sont les plus demandés avec plus de 3 200 besoins identifiés, dont 90% de contrats saisonniers. Le top 5 des métiers en vue est complété par les professionnels de l’animation, les aides-soignants et les artistes.