Alexandra demandait des conseils pour sa recherche de stage et sur ce qu’une entreprise attendait de ses futurs collaborateurs… Nos expertes lui répondent comme chaque semaine.
Chère Alexandra,
Répondre à une question par d’autres questions n’est pas usuel, mais votre question est un tantinet floue …Quelles études ? Quel type de stage ? Dans quelle entreprise ? Chaque entreprise est un univers en soi et possède ses us et coutumes concernant les stagiaires qu’elle emploie, et ses façons d’employer dépendent directement de ses besoins …
Pour caricaturer d’un extrême à l’autre : certaines entreprises vous utilisent à faire des photocopies et du café pour tomber dans un bon vieux cliché, d’autres vous feront travailler comme un salarié en CDI, assumant responsabilités et charge d’un projet pour vous remercier gentiment à la fin de votre période de stage en ayant fait de grosses économies… – autre cliché (!)
Par contre la plupart des autres entreprises sauront vous apprendre et vous donner les moyens d’apprendre les pratiques professionnelles correspondant à vos études…
Cela dépend de la taille de l’entreprise, des valeurs du dirigeant, de la charge de travail des membres de cette entreprise, et de la façon dont ils considèrent le stagiaire…
Moralité : ne recherchez pas un stage, mais une, deux ou trois entreprises qui sauront vous apporter ce dont vous avez besoin (taille, valeurs, métier) !
Cela signifie déterminer ce que cette période de stage doit vous apprendre, faire une étude sur les cultures d’entreprises que vous visez et vous adresser clairement au dirigeant de l’entreprise qui vous intéresse le plus.
Là, vous démontrerez avec des arguments tangibles en quoi et pourquoi le fait de vous recevoir en stage serait un plus pour son entreprise…et pourquoi vous avez choisi de vous adresser à lui…
Bonne chance pour votre enquête !
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